Op 9 januari 2007 kondigt Steve Jobs zijn iPhone aan. Een revolutionair apparaat, een telefoon, een iPod touch en een internet apparaat. Het duurde nog tot juni 2007 voor het apparaat in de winkels lag. Als eerste in de Apple Stores met rijen smachtende kopers voor de deur.

De eerste week van januari is weer geweest. Goede voornemens en de wetenschap dat je weer ergens dit jaar een jaartje ouder wordt. En iedereen om je heen, je ouders, kinderen, partner enzovoort, enzovoort. En dat het leven ook eindig is.

Hoe komt het toch dat getalenteerde leidinggevenden die een missie hebben met elkaar niet altijd de gewenste resultaten behalen? In het boek Discipline en lef van de auteurs Etienne van Oosten, Jeanette Harmsen en Natasja de Groot, op donderdag 7 december gepresenteerd in Theater Arsenaal te Naarden-Vesting, staat deze vraag centraal.

‘Hans Vermaak wordt door zijn collega’s als de invloedrijkste adviseur van Nederland aangemerkt,’ schrijft Management Team. De directe reden is het idee van Vermaak om bij veranderingen met een kleurensysteem te werken. Dat resulteerde in 1999 in het boek Leren veranderen. Een handboek voor de veranderkundige dat hij samen met Leon de Caluwé schreef.  

Waar ik ook naar toe ga, ik heb altijd wel een boek bij me. Tegenwoordig is dat steeds vaker een ebook geladen op mijn ebook reader, maar even zo vaak zit er een ‘echt’ boek in mijn tas.

Het is wel een fenomeen, die Timothy Ferriss. Wereldkampioen in diverse disciplines, spreekt een bak talen, kan in no time vele kilo’s aankomen en afvallen. Stuurt dikke pillen met tips en methodes de wereld in.

Dat computers banen gaan overnemen omdat ze veel efficiënter en productiever zijn, lijkt helder. Maar auteurs trekken juist die productiviteit in twijfel.

Een zeer dominant thema dit leesjaar is de aanwezigheid van digitaal. ‘Harde’ digitale boeken over blockchain, Internet of Things en robots, communicatie gericht zoals sociale media en in de vorm van trendboeken en aanleiding voor verandermanagement.

Angstculturen ontstaan niet van de ene op de andere dag. Ook in organisaties die juist positief en functioneel zijn kunnen de bouwstenen voor angst(cultuur) al aanwezig zijn. Hoe eerder je die in kaart hebt hoe beter.

Het managementtijdschrift Holland Management Review (HMR) biedt zes keer per jaar een selectie uit de beste, regelmatig prijswinnende, artikelen van medewerkers van onder meer diverse business schools in de VS, Nederland en België.

Grafieken, foto's, tekeningen: zomaar een paar voorbeelden van beeldmateriaal in boeken. En dat is dan dus naast de opmaak van een boek, waarbij lettertypes, bladwijzers of simpelweg mooi opgemaakte pagina's een boek aantrekkelijk maken voor de lezer.

Bercan Günel overhandigde op maandag 20 november in Den Haag het eerste exemplaar van haar boek 'We hebben al een vrouw' - Leiderschap en diversiteit in het Nederlandse bedrijfsleven aan Hans de Boer, voorzitter VNO-NCW. Ze deed dit in het gebouw van de werkgeversorganisatie en onder toeziend oog van vele, vooral vrouwelijke aanwezigen. In zijn dankwoord gaf de Boer aan zich een ‘gefrustreerd man’ te voelen, omdat VNO-NCW er niet in slaagt om op korte termijn meer vrouwen in de top van organisaties te krijgen.

Het Platform Innovatie in Marketing (PIM) heeft dinsdagavond 28 november de winnaar van de PIM Marketing Literatuurprijs 2017 Rob Beltman gehuldigd. Hij won met zijn boek De marketingorganisatie van de toekomst.

Historicus Philipp Blom belooft in zijn meest recente boek Wat op het spel staat om vanuit de toekomst naar onze huidige tijd te kijken. ‘Wat als een historicus over vijftig jaar terugkijkt naar onze huidige tijd? Zij zal versneld staan dat wij onze twee grootste bedreigingen niet zagen aankomen: de klimaatcrisis met haar verstrekkende gevolgen, en de digitalisering van arbeid leidde tot massawerkloosheid en een algemeen verlies van zin en betekenisgeving.’ Het laatste zal in hoge mate veroorzaakt worden door de inzet van robotica in onze samenleving.

Een bijzonder boek is afgelopen zondag verschenen. Weduwe Karien van der Loo-van de Sande beschrijft hoe haar man Toon omkwam door een arbeidsongeval. Dit deed ze samen met haar broer Patrick van de Sande, die haar steun en toeverlaat was bij de emotionele en juridische afwikkeling hiervan. In plaats van een hogere boete, pleit zij tijdens haar toespraak in hoger beroep voor een oplossing.

Managementboeken moeten een goed gedegen verhaal vertellen, liefst waar we als lezer wat mee kunnen in de eigen (organisatie)praktijk. De inhoud, daar gaat het toch om.

Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? 'Onze man in de VS' Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.

Het leukste van het jurylid zijn van het Managementboek van het Jaar zijn de verrassingen die in de doosjes van Managementboek.nl zitten.

‘Wereldvrede!’ Het is het vaste antwoord van een Miss tijdens een verkiezing wat ze zou willen als ze een wens in vervulling mocht laten gaan. Vrede. Het is zo moeilijk te bereiken. David van Reybroeck en Thomas D’Ansembourg geven in het boekje Vrede kun je leren aan dat het inderdaad moeilijk is, maar niet onbereikbaar. Dat je er zelf vandaag mee kunt beginnen. In een wereld waar zelfs onze vreedzame Westerse wereld opeens van geweld vergeven lijkt. De auteurs spraken elkaar kort na de aanslagen in Parijs en sloegen de handen ineen. Schrijvers doen waar ze het beste in zijn: schrijven. Daarom dit boek.

Het boek Janesville, An American story van Washington Post-journalist Amy Goldstein heeft de Financial Times and McKinsey Business Book Award van 2017 gewonnen.