OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Interviews
Interviews van Managementboek zijn onafhankelijk en komen tot stand in samenwerking met onafhankelijke journalisten.
Pagina 10 van 2.302 resultaten
Interview
Marketing
28 februari 2024
Hans van der Klis
5-8 minuten leestijd
Martijn Stuiver en Peter Koning schreven een businessroman, ‘Klant-DNA’, om de lezers kennis te laten maken met hun DNA-model en hun ideeën over hoe je transformaties tot stand brengt zonder dat je je verliest in interne processen. We spraken Martijn Stuiver: ‘Betrokkenen zijn soms zo hard bezig met interne procesoptimalisatie dat de klant naar de achtergrond verdwijnt.’
Interview
Marketing
26 februari 2024
Bas Hakker
4-6 minuten leestijd
In ‘Dutch Ad Men’ beschrijft Fred Kolsteeg, zelf oprichter van het reclamebureau ARA, de periode van 1864 tot 2000 in de Nederlandse reclamewereld. In het pre-digitale tijdperk werd er veel gepionierd in het reclamevak en dat levert goede verhalen op. Kolsteeg: ‘Ik vind het belangrijk dat de reclamemakers van nu hun klassiekers kennen.’
Interview
Personeelsmanagement
23 februari 2024
Peter Spijker
7-9 minuten leestijd
De weg naar inclusie en diversiteit begint bij jezelf. Met behulp van introspectie en het besef dat geen enkel mens in een hokje past. In de ‘Kracht van het verschil’ presenteren Abigail Koopmans, Esma Curuk en Steven de Jong praktische oplossingen en strategieën om tot een meer inclusievere werkvloer te komen.
Interview
Organisatiekunde
21 februari 2024
Bas Hakker
5-8 minuten leestijd
Stephan Ummelen schreef ‘Betekenis & bullshit - Zingeving en marketing in de betekeniseconomie’. Een boek over de nadruk die bedrijven de laatste jaren leggen op zaken als duurzaamheid. Maar hoe oprecht zijn die waarden of purpose eigenlijk? Gaat het uiteindelijk alleen maar om geld?
Interview
Verandermanagement
19 februari 2024
Kim Buitenhuis
11-15 minuten leestijd
Aangezien er geen hapklare succesformule voor verandercommunicatie is en veranderen sowieso continu verandert, is een boek vol handige tips, modellen, praktijkvoorbeelden en checklists geen overbodige luxe. Gelukkig besloot Monica Wigman twaalf jaar na haar succesvolle debuut ‘Regel jij het draagvlak?’ haar boek te herschrijven, met ‘Draagvlak al geregeld?’ als resultaat.
Interview
Organisatiekunde
16 februari 2024
Johan Faber
5-7 minuten leestijd
De grote piramidevormige organisaties zijn vastgelopen, denkt socioloog Marieke van Voorn. In haar boek ‘Heel de samenleving’ beschrijft ze wat bestuurders en leidinggevenden kunnen doen om de patronen van de systeemwereld te doorbreken. ‘Ik probeer de onderstroom zichtbaar te maken.’
Interview
Algemeen management
14 februari 2024
Ronald Buitenhuis
4-6 minuten leestijd
Grensoverschrijdend gedrag, sjoemelsoftware, wantrouwen tussen formerende politieke partijen, de dubbele moraal bij Shell…. ‘Gebrek aan vertrouwen is als een motor zonder olie. Het zal nooit werken.’ In ‘360 graden vertrouwen’ ontrafelt Jan van der Spoel het fenomeen vertrouwen. ‘We hebben het altijd over KPI’s, doelen… Maar zelden over relaties. En juist vertrouwen draait om relaties.’
Interview
Leiderschap
12 februari 2024
Jeroen Ansink
5-6 minuten leestijd
Bij gedoe op het werk is lang niet altijd duidelijk waar mensen op doelen, zegt teamcoach Jaap Weijers in ‘Begrijp je het niet of bevalt het je niet?’ In het boek introduceert hij een denkmodel waarmee teams op dezelfde golflengte kunnen communiceren. ‘Vraag jezelf eens af: wat gebeurde er vroeger aan de eettafel wat we nu ook aan de vergadertafel zien?’
Interview
Mens en maatschappij
9 februari 2024
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
Polarisatie neemt wereldwijd toe en daar maken we ons steeds meer zorgen over. Dat hoeft niet want polarisatie is zo oud als de mensheid, nuanceert polarisatie-expert en filosoof Bart Brandsma. Met een goede aanpak en begrip van de rollen en mogelijke posities van belanghebbenden kun je als professional bijdragen aan depolarisatie.
Interview
Werk en loopbaan
7 februari 2024
Hans van der Klis
7-10 minuten leestijd
Dankzij de kabinetsformatie van 2021 is een ‘functie elders’ een gevleugelde uitdrukking geworden. Loopbaanadviseur Rutger Koopmans laat in zijn boek ‘Op naar een functie elders’ zien dat dat helemaal geen negatieve ervaring hoeft te zijn: ‘Het kan ook een cadeautje zijn om jezelf een reset te gunnen.’
Interview
Leiderschap
5 februari 2024
Jeroen Ansink
5-6 minuten leestijd
Mensen zijn niet alleen bezig met hun eigenbelang, ze willen ook op een prettige manier samenwerken, zegt bedrijfscoach Jenny Blaauwbroek. In ‘Teamkracht met ProSocial’ beschrijft ze met Matthijs Steeneveld hoe groepen effectief kunnen functioneren zonder leider die de maat aangeeft. ‘Vraag jezelf altijd af: waarom zijn we hier?’
Interview
Leiderschap
2 februari 2024
Peter Spijker
7-9 minuten leestijd
‘In het hoofd van de leider’ van Bart Buyst gaat over de psychologie van leiderschap. De auteur vraagt zich af hoe mensen zich in een leidinggevende rol gedragen en waarom ze dat doen. Hij wil de mens achter de leider vinden, weten wat er zich afspeelt in zijn hoofd en wat we misschien niet mogen weten. Buyst: ‘Authentieke leiders zijn helaas zeldzaam.’
Interview
Algemeen management
31 januari 2024
Jeroen Ansink
5-6 minuten leestijd
Maatschappelijk verantwoord ondernemen en winstmaximalisatie gaan zelden samen. Vandaar dat missiegedreven bedrijven pas echt af zijn als ze geleid worden door stewards. In ‘Toekomstbedrijven’ schrijven Gijsbert Koren en Nina de Korte waarom dat zo is en hoe dat werkt. We spraken Gijsbert Koren over het boek: ‘Wie heeft ons aangepraat dat groei exponentieel moet?’
Interview
Algemeen management
29 januari 2024
Paul Groothengel
4-6 minuten leestijd
In veel organisaties is grensoverschrijdend gedrag een structureel probleem. Een belangrijke rol kan zijn weggelegd voor de omstanders: komen die in actie, melden zij de misstand? Of doen ze niks? Specialist cultuur en diversiteit Grethe van Geffen biedt in ‘Voorbij het toekijken’ concrete oplossingen om van passieve omstanders handelende ‘bijstanders’ te maken.
Interview
Verandermanagement
26 januari 2024
Bert Peene
7-11 minuten leestijd
Rudy Vandamme schreef ‘De corporate activist’. ‘De mens staat momenteel enorm onder druk om zich anders te verhouden tot veranderingen, of beter: tot continue beweging’, zegt hij in ons gesprek over het boek. Daarom doet hij een appél aan de medewerker: ‘werk aan jezelf, ontwikkel je, word veranderaar.’
Interview
Organisatiekunde
24 januari 2024
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
Zowel vrijheid als structuur heb je nodig om je ambities te realiseren, schrijft strategisch adviseur Ellen van Dijk in ‘Let’s fly’. Ze begeleidt mkb-bedrijven bij het bepalen en uitrollen van hun positioneringsstrategie. Daarbij gaat ze uit van een originele vergelijking met het beeld van een kraanvogel.
interview
Leiderschap
23 januari 2024
Ronald Buitenhuis
7-11 minuten leestijd
Naast de energietransitie is het volgens Sander Tideman tijd voor een leiderschapstransitie. ‘Het kapitalisme was een interessant experiment van de mensheid, maar is na 200 jaar aan vervanging toe.’ Een SOS voor het bedrijfsleven. Het is niet langer alleen geld, ook duurzaamheid. ‘We moeten leiders radicaal gaan bijscholen. Ze zouden iets kunnen leren van totaalvoetbal.’
interview
Strategisch management
22 januari 2024
Hans van der Klis
7-11 minuten leestijd
In zijn nieuwe boek ‘De toekomstformule’ gaat Jo Caudron, winnaar van het Managementboek van het Jaar in 2020, op zoek naar de spelregels van morgen. ‘We kunnen op allerlei terreinen de veranderingen plannen, mits we de toegankelijkheid voor iedereen blijven managen. Anders krijgen we een revolutie.’
interview
Algemeen management
17 januari 2024
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Het is een probleem waar iedere startup vroeg of laat tegenaan loopt: het runnen van de organisatie wordt zo belastend dat er voor ondernemen nauwelijks nog tijd is. In ‘Nooit meer managen’ beschrijft Angélique Piternella hoe een zogeheten integrator die groeipijn kan wegnemen. ‘Ik wil het begrip net zo gewoon maken als het woord ‘fiets’.’
Interview
Algemeen management
15 januari 2024
Johan Faber
5-8 minuten leestijd
Misplaatste ideeën hebben vaak grote gevolgen voor de bedrijfsvoering, zegt organisatieadviseur en IT-specialist Jacques Adriaansen. Samen met Hans Veltman schreef hij het boek ‘Management mindfucks’, waarmee managers de meest gemaakte denkfouten kunnen herkennen en voorkomen.