Leiderschap

Andor de Rooy

Kalmte - Over moedig leiderschap in turbulente tijden

Leiderschap is vragen om problemen. Die problemen worden niet kleiner of minder naarmate de leider en organisatie doorgroeien. In tegendeel.
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PaperbackEngels9783867933247 30-7-2012
How does the web shape the role and understanding of leadership? What are key challenges and opportunities? What mind-sets, skills, and knowledge are necessary?  Meer
17,61
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paperbackDuits9783662231401
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind.  Meer
85,10
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paperbackDuits9783662239308
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62,67
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paperbackDuits9783662240809
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90,71
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paperbackDuits9783662242216
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paperbackDuits9783662245088
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paperbackDuits9783662245415
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paperbackDuits9783662274514
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PaperbackEngels9786200537812 23-1-2020
69,46
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PaperbackFrans9786208140519 29-9-2024
80,57
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paperbackDuits9783709184806 24-1-2012
Das vorliegende Buch ist ein Leitfaden, der sich durch den gesamten Prozeß der Bauplanung und Bauproduktion, sowohl auf der Seite des Bauwilligen, des Auftraggebers, als auch auf der Seite des Auftragnehmers, des Ausfüh­ renden, bis zum Benutzer des Bauwerks zieht.  Meer
96,32
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paperbackDuits9783824491407 29-7-2004
Christian Marc Ringle weist nach, dass Unternehmen, die wiederholt an Virtuellen Verbünden partizipieren, nachhaltig positive Effekte auf die strategischen Erfolgsfaktoren Kosten, Qualität und Zeit erzielen.  Meer
96,32
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paperbackDuits9783824491476 28-4-2005
Anja Tuschke führt die Effizienzprobleme bei administrativen Innovationen auf mangelnde Legitimität zurück. Aufbauend auf Erkenntnissen des institutionalistischen Ansatzes, der Diffusions- und der Netzwerkforschung sowie der Forschung zu Motivation und Anreizgestaltung stellt sie Strategien zur Steigerung der Legitimität vor.  Meer
68,28
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paperbackDuits9783835000193 27-9-2005
Sierk Aurel Horn zeigt, dass interkulturelle Kompetenz Antworten auf die Herausforderungen des japanischen Marktes bietet. Er untersucht und belegt diesen Wirkungsanspruch insbesondere für die Bereiche Konsumentenverhalten, Marktforschung, Markenarchitektur und Human-Resource-Management.  Meer
79,49
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paperbackDuits9783835000230 30-5-2005
Axel Vinke zeigt, dass Identifikation und Commitment entscheidend durch die Arbeitsumgebung geprägt werden. Dadurch gewinnt das Büro eine besondere Bedeutung, weil es im Vergleich zu anderen Arbeitsumwelten den real-räumlichen wie symbolischen Ankerpunkt der organisationalen Identität darstellt, der mentalen bzw.  Meer
76,13
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paperbackDuits9783835000896 27-9-2005
Andreas Spengel untersucht, welche Chancen und Risiken sich aus der externen Wachstumsoption strategischer Markenallianzen ergeben. Im Mittelpunkt steht die fundierte Analyse dominanter Phänotypen von Markenallianzen und ihre Bewertung im Hinblick auf die verfolgten Zielsetzungen.  Meer
85,10
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paperbackDuits9783835001138 8-12-2005
Martin Spey analysiert die Gründe für oder gegen ein Engagement in Virtuellen Unternehmensnetzwerken und entwickelt auf der Grundlage organisationstheoretischer und finanzwirtschaftlicher Erklärungsansätze ein Modell, mit denen Unternehmen ihre Entscheidung, eigenständig oder kooperativ vorzugehen, optimieren können.  Meer
76,13
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paperbackDuits9783835001817 25-11-2005
Marc Gruber untersucht die Marketingplanung während der Gründungsvorbereitung. Aufbauend auf einer umfassenden Analyse des Forschungsstands leitet er Hypothesen zum Planungsprozess im Marketing ab, die er anhand multivariater Analysen bei wagniskapitalfinanzierten Unternehmensgründungen überprüft.  Meer
90,71
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paperbackDuits9783835002081 25-11-2005
Michael Waas untersucht den M&A-Prozess in einer humanzentrierten Risikobetrachtung aus dem Blickwinkel der Pre-Merger-Phase. Seine zentrale These lautet: Humanressourcen (HR) stellen im M&A-Prozess einen zentralen Risikofaktor dar, und die Berücksichtigung des HR-Risikos in der Pre-Merger-Phase kann sich risikomindernd auf die M&A-Transaktion auswirken.  Meer
90,71
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