Begrijp hoe organisaties werken – en hoe je ze beter laat functioneren. Van organisatieontwikkeling tot cultuurverandering: deze boeken bieden diepgaande inzichten voor wie grip wil op structuur, processen en gedrag.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Hoe zullen ondernemingen er in de toekomst uitzien? Wie zullen overleven en welvaart hebben? 'Knowledge Capitalism' beschrijft aan de hand van economische en sociale veranderingen op welke wijze de overgang naar een kenniseconomie veranderingen oplegt aan ondernemingen en mensen. Meer
Het boek 'De kenniscreërende onderneming' geldt als een van de grondleggende boeken over kennismanagement. Als vervolg op dit bekende boek verschijnt nu het boek 'Enabling Knowledge Creation'. Meer
Dit boek biedt een verfrissende kijk op projectmanagement. Het is geschreven als een roman en beschrijft de basisconcepten van projectmanagement op een toegankelijke wijze. Meer
In 'The Horizontal Organization' geeft Frank Ostroff managers alternatieven voor verticale organisaties. Hij laat zien wat horizontale organisaties zijn, hoe ze werken, op welke wijze prestaties kunnen worden verbeterd door middel van horizontale organisatie en hoe de ontwikkeling kan worden doorlopen van een verticale naar een horizontale organisatie. Meer
Zeker met het korter worden van productlevenscycli is het van belang voortdurend aandacht te schenken aan het vermogen nieuwe producten te ontwikkelen. Meer
In dit boek gaan diverse vooraanstaande organisatie-adviseurs in op de manier waarop systemen kunnen worden opgezet om teams maximaal te ondersteunen bij het verrichten van hun werkzaamheden. Meer
In de toekomst zullen alleen de allerslimst opererende ondernemingen kunnen overleven. Op basis van een vernieuwend concept wordt in 'Survival of the Smartest' de weg gewezen naar de komende eeuw. Meer
De eerste stap op weg naar goede prestaties is zich te richten op resultaten in plaats van activiteiten. 'Make Succes Measurable' stelt managers in staat het formuleren van doelen in termen van activiteiten te vermijden. Meer
Bedrijven zonder managers? Het klinkt idealistisch, maar is het mogelijk? Manz en Sims laten in dit boek zien dat zichzelf leidende teams niet alleen idealistisch mogelijk zijn, maar dat deze ook nog eens beter kunnen bijdragen aan de resultaten van de onderneming. Meer
In dit boek worden modellen, instrumenten en concepten aangereikt, waarmee het intellectuele kapitaal van een onderneming zichtbaar wordt gemaakt. Stap voor stap wordt de lezer geholpen bij het ontwikkelen van een systeem om het intellectuele kapitaal in de onderneming te visualiseren, meten en managen. Meer
This book has rightly been described as a "classic" in the history of organizational theory. First published in 1965 it was then compared in significance to the Hawthorne studies; it was a major contribution to the devlopment of contingency theory and our understanding of the relationship between technology and organizations. Meer
Organizing and Reorganizing Markets brings organization theory to the study of markets.
The difference between markets and organizations is often exaggerated. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books