Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
This edited volume expands on Morgan's organizational metaphors through the lens of faith to illuminate organizational function. Part I uses metaphor to illustrate dysfunctional organizations, including the impact of dysfunction upon organizational trust, performance, and longevity. Meer
This handbook proposes to present best practices in managing and leading the 21st century workforce. It offers strategies and tools to cultivate well-being in the present day boundary-less work environment. Meer
This book presents various perspectives on innovative work behaviour, focusing on problem recognition, idea generation, idea promotion and the realisation of these ideas. Meer
This book explores the workplace experiences, opportunities, and challenges that emerge from the nuances of diversity and inclusion dynamics in Latin American and Caribbean countries. Meer
This book addresses existing challenges and opportunities related to tourism for people with disabilities. A niche market that is largely underdeveloped, its potentials are also often underestimated. Meer
This volume is divided into three major parts, each of which symbolizes a new virtuous circle that is added to the previous one in order to foster the dissemination of humanistic management (HM) among corporations and social institutions. Meer
This book provides information on the generation and the effects of hazardous substances that are produced during welding and allied processes. These processes are thermal cutting, thermal spraying, soldering and brazing. Meer
This book compels professionals to actively imbibe self-awareness in their thought process in order to help them manage complexities in business. The authors explore dialectical thinking –in contrast to logical thinking—and introduce a new mind-opening thinking process called “Metathinking”. Meer
Organization leaders typically look at each job position, characterized as identical based on pay and job description, in the same way. They hire employees to do that particular job and often do not consider other capabilities that the employees may possess. Meer
This book explores how global organisations and institutions manage Equality, Diversity and Inclusion (EDI) across their operations and within different cultural and value settings. Meer
Noise damage to hearing health is a health risk which is associated with both civilian and military occupations as well as certain leisure activities. Meer
Whether you are running a training session, workshop or a team meeting, Paul Jackson's varied collection of games and activities will help you create an environment of improvisation and experimentation, of imagination and energy, and of laughter and commitment. Meer
Discovery–oriented supervision is a whole new dimension of supervision. It explores deep down inside the other person′ s ideas about psychotherapy; to discover their inner, probably unformed, deeper pool of ideas about psychotherapy. Meer
Der demografische Wandel und veränderte Altersstrukturen sind aktuell eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. – Dieses Buch unterstützt strategisch und praktisch bei seiner Bewältigung! Meer
Dieses Buch stellt praktische Ansätze vor, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung und Führungsverhalten verbessern können. Meer
Dieses essential bietet einen Zugang zur interkulturellen Thematik für Techniker und Ingenieure anhand von Fallbeispielen aus der Praxis deutscher Fach- und Führungskräfte im Auslandseinsatz. Meer
Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books