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Klaus Watzka

Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern

paperbackDuits9783658350338 5-1-2022

Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Meer

40,24

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EdTech in Unternehmen

paperbackDuits9783658268435 28-11-2019

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – mit diesem Buch über EdTech Unternehmen müssen in Zeiten der digitalen Transformation lernen, sich neu und dauerhaft zu organisieren, um erfolgreich zu sein. Meer

51,46

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Christian Theres

Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management

paperbackEngels9783658351151 19-8-2021

During the last decades, a considerable amount of research has been directed towards explaining the concept of Digital Human Resource Management (DHRM). Meer

120,99

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Tanja Kreitenweis

Non-Cognitive Factors and Learning within a Business Simulation

paperbackEngels9783658355524 23-10-2021

Serious games can provide a convenient and straightforward access to complex knowledge for all age groups. However, learning achievements depend largely on learners’ non-cognitive factor disposition. Meer

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Henner Knabenreich

Google for Jobs

paperbackDuits9783658273323 22-8-2019

Nahezu alle Suchanfragen erfolgen heute über Google und auch die Suche nach einem neuen Job via Google steigt stetig an. Googles Anspruch, Nutzern das beste Sucherlebnis zu bieten, zeigt sich dank Google for Jobs nun auch in der Stellensuche. Meer

17,81

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Zielvereinbarung und variable Vergütung

paperbackDuits9783658357849 5-1-2022

In diesem bewährten Leitfaden, der hier in einer vollständig überarbeiteten und aktualisierten 8. Auflage erscheint, zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. Meer

68,28

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Ronald Schnetzer

Achtsame Unternehmensführung

paperbackDuits9783658062644 22-8-2014

Keine andere Betätigung bietet so viele Chancen, unseren Mitmenschen zu Lernprozessen und innerem Wachstum zu verhelfen, wie eine ganzheitlich verstandene Achtsame Unternehmensführung. Meer

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Wolfgang Hebertshuber

Erwartungen von Mitarbeitenden an die Kommunikation von Führungskräften in Krisenzeiten

paperbackDuits9783658359478 15-12-2021

Plötzlich auftretende Katastrophen bzw. Pandemien nehmen wesentlichen Einfluss auf Mitarbeitende in ihrem emotionalen Zustand und ihr Handeln. Führungskräfte sind ob solcher Krisensituationen enorm gefordert. Meer

73,89

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Stavros Georgiades

Employee Engagement in Media Management

paperbackEngels9783319359007 7-10-2016

This book explores a major media management topic on the basis of case study research conducted in European, US and Brazilian media companies. More specifically, it examines the dynamics of employee engagement, aiming at organizational development through change. Meer

60,99

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The Wellbeing Workout

paperbackEngels9783319925516 10-10-2018

If you want to get physically fit you start working out. But if you want results, you can’t just do just any workout – you need one tailored to your own body’s needs and personal situation. Meer

35,15

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Heribert Schmitz

Raus aus der Demotivationsfalle

gebondenDuits9783409034449 15-3-2005

Dieses Buch zeigt, wie es gelingt, eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen. Heribert Schmitz plädiert eindringlich für eine Führungskultur, die Leistung und Innovation wirklich fördert. Meer

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Marion Festing

Management and International Review

paperbackEngels9783409114752 14-10-1999

sity of Essen (Germany), Odd Nordhaug, Norwegian School of Economics and Business Administration (Norway), Michael Poole, University of Wales (UK), Karl-Klaus Pullig, University of Paderborn (Germany), Max Ringlstetter, Catho lic University of Eichstatt (Germany), Ewald Scherm, University of Hagen (Ger many), Stefan Schmid, Catholic University of Eichstaett (Germany), Karl-Heinz Schmidt, University of Paderborn (Germany), Ursula Schneider, University of Graz (Austria), Wolfgang Weber, University of Paderborn (Germany) and Joachim Wolf, University of Hohenheim (Germany). Meer

60,99

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Bernd Wolfgang Lubbers

„Ich lasse mich coachen“

gebondenDuits9783409124362 28-8-2003

Unter sechs Leitthemen präsentiert der Autor authentische Coachingprozesse der individuellen Begegnung zwischen Betreuer und Coachee. Der Leser erhält fundierte Informationen, um für sich den Nutzen eines Coachings einzuschätzen. Meer

57,06

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Führen in Krisenzeiten

gebondenDuits9783409124485 29-1-2004

Wie gelingt es, sich als Manager in Krisenzeiten richtig zu verhalten und so die Krise zu bewältigen? Dieses Buch zeigt typische Verhaltensweisen in Krisensituationen, die häufig zu einer Krisenverschärfung führen, und gibt Empfehlungen, wie man es besser macht. Meer

68,28

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Claudine Schmuck

Women in STEM Disciplines

paperbackEngels9783319824055 17-5-2018

This book presents the findings of a survey that analyzes a unique set of data in science and technolog and provides a clear and simple synthesis of heterogeneous databases on the gender gap in the STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) setting, helping readers understand key trends and developments. Meer

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eLearning in Unternehmen

paperbackDuits9783540005438 14-4-2003

Seit langem sind die Möglichkeiten einer computer- und netzgestützten Aus- und Weiterbildung Gegenstand von vielfältigen Erörterungen und Versuchen in Wissenschaft und Praxis. Meer

79,49

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Florian Schiffer

Der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhaeltnis

PaperbackDuits9783631652374 26-9-2014

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Fehlzeiten-Report 2003

paperbackDuits9783540403104 27-11-2003

Der Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Meer

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Chiara Demartini

Performance Management Systems

gebondenEngels9783642366833 16-8-2013

This book presents an analysis and a critical discussion on performance management systems. It seeks to advance the current state of knowledge in the subject by introducing a holistic performance management system - the loosely coupled performance management system. Meer

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Christoph Schließmann

Leistungspotenziale im Fadenkreuz

paperbackDuits9783642452154 18-3-2014

Welche Rahmenbedingungen und Konstellationen bestimmen die Chance zur persönlichen Hochleistung in einer Organisation oder in einem Unternehmen? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, hängt die persönliche Leistungsfähigkeit eines jeden von uns doch von einer Fülle von Faktoren ab, die allesamt in einem bestimmten Zeitfenster optimal zusammenspielen müssen. Meer

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