Personeelsmanagement

Annemie Webers

Privéstress op de werkvloer

Dit diepgravende boek bevat de blauwdruk voor een nieuw tijdperk waarin werkgevers de verantwoordelijkheid nemen om werknemers te helpen waar het kan.
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paperbackEngels9789811525902 26-3-2021
This book examines the processes for the inclusion of women, and the role of women employees in Nepal’s forestry bureaucracy. The book adopts a “gender lens” drawn from feminist institutionalism and is framed around the following four objectives: evaluating the effectiveness of current legislative and policy frameworks for the inclusion of women in the Nepalese forest bureaucracy; examining the dynamics of organizational culture, formal and informal institutions, and structure and agency in and around forest bureaucracy in Nepal; assessing power relations in forestry institutions focusing on influential participation of women forestry professionals in the bureaucratic structure; and gaining insights about the alternative space of feminist institutionalism in connection with women inclusive forest bureaucracy.  Meer
122,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9789811536267 8-9-2020
This book addresses the difficult decisions in the life of law students, graduates and young law professionals in deciding the area of legal practice to pursue as a career.  Meer
240,99
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paperbackEngels9789811614620 9-8-2022
This book explores social productivity in work teams on production sites, with an eye toward human welfare. It focuses especially on "sympathy management" by the use of multivariate analysis in a worldwide social survey.  Meer
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gebondenEngels9789811618833 3-3-2022
This volume presents selected papers presented during the 16th International Conference on Humanizing Work and Work Environment (HWWE 2018). The book presents a confluence of ideas on ergonomics and technology implementation to improve workplace environments and work systems to maximize effectiveness and performance.  Meer
216,99
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paperbackEngels9789811531231 12-6-2021
This book updates the theory and brings together empirical research based on the multidimensional entrepreneurship–professionalism–leadership (EPL) framework for subjective career ‘space’.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9789811536182 3-5-2020
This book is intended for human resources management academics, researchers, students, organizational leaders and managers, HR Practitioners, and those responsible for helping support employees in the 21st-century workplace.  Meer
180,99
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PaperbackEngels9798886931181 15-9-2023
Life and death are merged in the terror of unrelenting global violence. Rooting Out Violence describes a model, 'Healthy Sensory-Emotional Integration,' with the scope to help adults assess the human capacity for violence in themselves, in members of their communities, as well as, in leaders of their countries.  Meer
13,38
Verwachte levertijd ongeveer 16 werkdagen
gebondenEngels9789819960699 17-10-2023
This book provides a detailed vogue picture of workforce management. Nowadays, the methodology of people management has been more advanced and dynamic; it becomes highly competitive.  Meer
168,99
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paperbackDuits9783662597798 16-12-2019
Immer mehr Unternehmen entdecken Massive Open Online Courses, kurz: MOOCs als Format für Aus- und Weiterbildung, Training, Rekrutierung und Onboarding.  Meer
33,51
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783662454633 12-6-2015
HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824406708 30-1-2003
Auf der Basis einer empirischen Untersuchung entwickelt Jürgen Mühlbacher ein Modell der attributionstheoretischen Wahrnehmung von Führung, das er mittels einer linguistischen Inhaltsanalyse testet.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824406845 30-1-2003
Silke Schmidt untersucht die Chancengleichheit der Geschlechter am Arbeitsplatz in der Europäischen Union, vornehmlich am Beispiel Deutschlands und Großbritanniens.  Meer
90,71
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824406999 27-5-2003
Ulrich Müller untersucht die militärische Personalwirtschaft aus verwaltungswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive. Er analysiert Problemfelder des militärischen Personalmanagements und stellt realistische Lösungs- und Optimierungsansätze vor.  Meer
73,89
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paperbackDuits9783824407040 27-5-2003
In der vorliegenden Arbeit hat Frau Häring zwei große Themenkomplexe zusammengeführt. Zum einen steht die aktuell mehr als jemals zuvor erkannte Notwendigkeit der Weiterbil­ dung von Führungskräften der Wirtschaft im Blickpunkt.  Meer
73,89
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paperbackDuits9783824407132 28-8-2003
Katrin Lehmann entwickelt ein internetbasiertes Testverfahren für die Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams. Die Testrevision sowie Reliabilitäten und Validitäten der revidierten Skalen werden beschrieben und Aussagen über die optimale Zusammensetzung virtueller Teams abgeleitet.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824407514 29-4-2004
Micha Pawlitzki analysiert die Wirkung der Bilder in Personalimageanzeigen, ihre latenten Botschaften und Mythen und nimmt eine Einteilung in sechs Hauptkategorien vor, die er umfassend vorstellt.  Meer
68,28
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paperbackDuits9783824407767 29-7-2004
Uta Wilkens untersucht die Ursachen von Loslösungserscheinungen zwischen neuen Arbeitskrafttypen, sogenannten Arbeitskraftunternehmern, und wissensintensiven Organisationen.  Meer
79,49
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paperbackDuits9783824407781 29-7-2004
Die Autoren setzen sich mit folgende Themen auseinander: Überblick über wichtige Fragestellungen zum E-Learning; Standards und Spezifikationen; Qualitätssicherung und Evaluierung; didaktische Einsatzmöglichkeiten spielerischer Elemente; ausgewählte Aspekte des E-Learning für Business Applications.  Meer
85,10
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paperbackDuits9783824407798 27-3-2006
Manfred Fuchs geht folgenden Fragen nach: Von welchen sozialen Beziehungen hängen Produktion und Verteilung von Wissen in Organisationen ab? Unter welchen Voraussetzungen sind derartige soziale Beziehungen in Organisationen möglich?  Meer
96,32
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paperbackDuits9783824408016 1-12-2004
Unter Berücksichtigung der Theorie transaktiver Gedächtnissysteme aus der Sozialpsychologie und der Organisationstheorie werden Wissensnetzwerke auf Arbeitsgruppenebene in betrieblichen Organisationsformen untersucht.  Meer
62,67
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